Ключевые факты

Основы нашего успеха это эффективная командная работа специалистов и сотрудников компании, максимальная мобильность в принятии решений и гибкость клиентской политики.

В своей работе Урал Логистика выстраивает долгосрочные партнерские отношения с клиентами, ориентируется на непрерывное развитие и рост, держит высокие стандарты качества предоставляемых услуг.

Наши клиенты знают, что мы гарантируем оперативность, гибкие тарифы на услуги и сохранность груза.

Основной задачей сотрудников является персональный подход к каждому клиенту, высокий уровень сервиса и целый спектр дополнительных услуг.

0
вагонов-цистерн
0
полувагонов
0
объем перевозок в месяц

История
Компании

2008
Год основания
0+
Сотрудников

ООО «Урал Логистика» начало свою деятельность в качестве оператора железнодорожных грузоперевозок на сети ОАО «РЖД» в 2008 году

Компания непрерывно совершенствовалась, чтобы добиться лидирующих позиций на рынке сервисных услуг в области железнодорожной логистики, вела постоянный поиск новых возможностей для профессионального роста, опираясь на мировые тенденции, собственный опыт и опыт передовых конкурентов. Начиная с 2010 года основным видом деятельности ООО «Урал Логистика» является оказание транспортно-экспедиторских услуг по перевозке грузов железнодорожным транспортом, как во внутрироссийском, так и в международном транспортном сообщении.

Кроме того, ООО «Урал Логистика» имеет цели в области природоохранной деятельности – повышение уровня экологической безопасности и снижение воздействия на окружающую среду.

Урал Логистика - цистерны и вагоны
Урал Логистика - цистерны и вагоны
Урал Логистика - цистерны и вагоны
Урал Логистика - цистерны и вагоны
Урал Логистика - цистерны и вагоны
Урал Логистика - цистерны и вагоны
Урал Логистика - цистерны и вагоны

Миссия

Наша миссия – способствовать развитию российского рынка грузоперевозок железнодорожным транспортом, предоставляя комплексные, быстрые и выгодные логистические решения, ориентируясь на потребности клиентов, опережая их запросы и пожелания.  Быть эффективным и востребованным партнёром в сфере железнодорожных перевозок.

Ценности

ООО «Урал Логистика» неукоснительно придерживается принципа решать свои бизнес-задачи взвешенно и эффективно с максимальной пользой для наших клиентов и заботой о своих сотрудниках. Мы все делаем одно общее и любимое дело. Ответственность за выполнение взятых на себя обязательств и результат — основное условие долгосрочного и устойчивого развития бизнеса.

Честность
Честность
Основа того, что мы делаем.
Клиентоориентированность
Клиентоориентированность
Философия нашего бизнеса и основа высокого качества.
Безопасность
Безопасность
Первостепенное значение в работе для нас имеет сохранность доверенных нам грузов.
Команда
Команда
Профессионалы, объединенные одной идеей и любимым делом, способны достичь высоких показателей в работе.
Эффективность
Эффективность
Использование современных технологий, четкой стратегии и профессионализма сотрудников во благо долгосрочных партнерских отношений с клиентами.

Экология
и охрана труда

С учетом государственных приоритетов в политику компании в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты интегрированы стратегические цели и направления деятельности компании.

Железнодорожный транспорт – один из наиболее экологически чистых видов транспорта. При этом наша компания прилагает постоянные усилия для повышения эффективности своей природоохранной деятельности.

1
Рационально использовать все виды ресурсов при транспортировке грузов, с целью уменьшения вредного воздействия на окружающую среду и предотвращения ее загрязнения.
2
Соблюдать законодательные акты и другие требования в области экологии, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, которые распространяются на деятельность компании.
3
Устранять опасности и снижать риски транспортно-логистической деятельности компании, связанные с воздействием на окружающую среду, здоровье и безопасность работников.
4
Включать факторы следования правилам охраны труда и здоровья в систему оценки и поощрения качества работы сотрудников.